回想20多歲時，常思考和幻想著30歲那一年，在我身上會發生什麼事？在職場上會爬升到什麼職位？或是到哪個國家展開人生新的篇章？
但真正來到30歲時，卻做了過往計劃表中不曾想過的轉折決定，選擇暫時放下職場生涯打拚出的小小成績，讓自己和2歲孩子來場『育嬰假 — 壯遊之旅』！
Photo by Kinga Cichewicz on Unsplash
我所謂的『育嬰假壯遊之旅』，不是飛到多遠的國家、或翻山越嶺完成多偉大的挑戰！而是24小時都在『小人國』，認真扎實的在家與孩子相處，重新深度檢視自己，並練習怎麼當個萬能全職媽媽。
Photo by Derek Thomson on Unsplash
『壯遊』非青年專屬，媽媽身份也可以參與壯遊計畫！
壯遊，是台灣這些年來很流行的一個名詞，鼓勵青年利用人生中的一個段落，離開舒適圈，去一個陌生地方闖蕩，把心裡的東西掏空之後，再裝滿。
之所以會將『育嬰假時期』稱之為『媽媽界的壯遊』，是因為我從畢業到出社會工作，不曾讓自己停滯超過一個月沒在工作崗位上。
這短則幾週、長則半年至2年的育嬰假，其實做決定前會讓人感到非常慌張，未來的生活會發生什麼事，完全沒人能先預料！（台灣育嬰假規範：在職的爸媽都可以提出申請，從小孩出生到3歲前，最長可請2年育嬰假，前6個月可請領育嬰留停津貼。）
Photo by ketan rajput on Unsplash
與孩子朝夕相處的時光，會發生哪些有趣或崩潰回憶，都要在簽下育嬰假壯遊申請書後，才能有更深刻的體悟！
學生時代，課堂教授可能會教導怎麼寫履歷、面試，但從來沒有人教過我們該如何當個母親！而我若沒把育兒生活當作現階段最重要的事，而做了這決定，很可能一輩子也沒機會這樣任性的體驗和挑選 — 『自己會喜歡全職媽媽居家忙碌生活？還是適合職業媽媽蠟燭兩頭燒的狀態？』
會選在2歲這階段，離開職場回歸家庭，部分原因也是因為常聽前輩們說，2、3歲這年紀孩子的第一個叛逆期！
過往笑臉迎人的嫩嬰天使，也都會瞬間變成調皮搗蛋且容易情緒崩潰的小惡魔。若不是自己親自陪伴照料，可能還誤會是不是被褓母或長輩給寵壞，但親眼見證，才會知道這些都是2~3歲的真實模樣呀！另個原因，是覺得若沒有好好留下一段專屬的親子時光，很快轉眼4~5歲就要送進幼稚園讀書了！
『育嬰假』這三個字，在爸媽界應該都不陌生，但要真敢把它放入『職涯中』，在簽下合約書前，確實需要無比勇氣和膽量，更需要家人和另一半全力支持！謝謝台灣政府有“育嬰假”這項政策，也感謝前公司讓我有申請半年育嬰假的機會。
身邊朋友的育嬰假，從2週到2年的例子我都見過！有朋友透過這場育兒壯遊之旅，發現原來自己對於親子教育是很有熱誠的、也有朋友才與孩子獨處2週，就感到超級後悔，覺得回到職場呼風喚雨的生活才是他所要的、也有朋友因為公司制度調整，育嬰假後就回不去原職務、當然也有很多朋友是運用這段時間重新思考人生優先順序，改變過往的生活與工作模式，而選擇籌備居家創業！
Photo by Masaaki Komori on Unsplash
人生不就是如此，想清楚了就付上代價，開心去做！
決定了Ａ，就盡量安排好Ｂ，接受選擇後的挑戰，迎接選擇後的快樂。
如果決定了Ａ，一直想著Ｂ，罪惡感和不滿足感交錯，是最讓人痛苦的。
在職場上打拚或在家中與孩子打拚，到底哪種生活適合自己？在沒嘗試以前，沒人說得準。若有機會，把握這『爸媽身份專屬的壯遊期』，好好用這段不能放空且實際上在家會非常忙碌的期間，重新深度認識自己也陪伴孩子成長，會是個不錯的選擇！
本文經由彭智柔 Rosanna授權刊登，原文刊載於此
＠etp1638m