育嬰假就是場:Gap Year壯遊之旅

回想20多歲時,常思考和幻想著30歲那一年,在我身上會發生什麼事?在職場上會爬升到什麼職位?或是到哪個國家展開人生新的篇章?

但真正來到30歲時,卻做了過往計劃表中不曾想過的轉折決定,選擇暫時放下職場生涯打拚出的小小成績,讓自己和2歲孩子來場『育嬰假 — 壯遊之旅』!


Photo by Kinga Cichewicz on Unsplash

我所謂的『育嬰假壯遊之旅』,不是飛到多遠的國家、或翻山越嶺完成多偉大的挑戰!而是24小時都在『小人國』,認真扎實的在家與孩子相處,重新深度檢視自己,並練習怎麼當個萬能全職媽媽。


Photo by Derek Thomson on Unsplash

『壯遊』非青年專屬,媽媽身份也可以參與壯遊計畫!

壯遊,是台灣這些年來很流行的一個名詞,鼓勵青年利用人生中的一個段落,離開舒適圈,去一個陌生地方闖蕩,把心裡的東西掏空之後,再裝滿。
之所以會將『育嬰假時期』稱之為『媽媽界的壯遊』,是因為我從畢業到出社會工作,不曾讓自己停滯超過一個月沒在工作崗位上。
這短則幾週、長則半年至2年的育嬰假,其實做決定前會讓人感到非常慌張,未來的生活會發生什麼事,完全沒人能先預料!(台灣育嬰假規範:在職的爸媽都可以提出申請,從小孩出生到3歲前,最長可請2年育嬰假,前6個月可請領育嬰留停津貼。)


Photo by ketan rajput on Unsplash

與孩子朝夕相處的時光,會發生哪些有趣或崩潰回憶,都要在簽下育嬰假壯遊申請書後,才能有更深刻的體悟!

學生時代,課堂教授可能會教導怎麼寫履歷、面試,但從來沒有人教過我們該如何當個母親!而我若沒把育兒生活當作現階段最重要的事,而做了這決定,很可能一輩子也沒機會這樣任性的體驗和挑選 — 『自己會喜歡全職媽媽居家忙碌生活?還是適合職業媽媽蠟燭兩頭燒的狀態?』
會選在2歲這階段,離開職場回歸家庭,部分原因也是因為常聽前輩們說,2、3歲這年紀孩子的第一個叛逆期!

過往笑臉迎人的嫩嬰天使,也都會瞬間變成調皮搗蛋且容易情緒崩潰的小惡魔。若不是自己親自陪伴照料,可能還誤會是不是被褓母或長輩給寵壞,但親眼見證,才會知道這些都是2~3歲的真實模樣呀!另個原因,是覺得若沒有好好留下一段專屬的親子時光,很快轉眼4~5歲就要送進幼稚園讀書了!

『育嬰假』這三個字,在爸媽界應該都不陌生,但要真敢把它放入『職涯中』,在簽下合約書前,確實需要無比勇氣和膽量,更需要家人和另一半全力支持!謝謝台灣政府有“育嬰假”這項政策,也感謝前公司讓我有申請半年育嬰假的機會。

身邊朋友的育嬰假,從2週到2年的例子我都見過!有朋友透過這場育兒壯遊之旅,發現原來自己對於親子教育是很有熱誠的、也有朋友才與孩子獨處2週,就感到超級後悔,覺得回到職場呼風喚雨的生活才是他所要的、也有朋友因為公司制度調整,育嬰假後就回不去原職務、當然也有很多朋友是運用這段時間重新思考人生優先順序,改變過往的生活與工作模式,而選擇籌備居家創業!


Photo by Masaaki Komori on Unsplash

人生不就是如此,想清楚了就付上代價,開心去做!
決定了A,就盡量安排好B,接受選擇後的挑戰,迎接選擇後的快樂。
如果決定了A,一直想著B,罪惡感和不滿足感交錯,是最讓人痛苦的。

在職場上打拚或在家中與孩子打拚,到底哪種生活適合自己?在沒嘗試以前,沒人說得準。若有機會,把握這『爸媽身份專屬的壯遊期』,好好用這段不能放空且實際上在家會非常忙碌的期間,重新深度認識自己也陪伴孩子成長,會是個不錯的選擇!

本文經由彭智柔 Rosanna授權刊登,原文刊載於此

彭智柔 Rosanna
彭智柔 Rosanna品牌公關
品牌公關、兼顧1/2全職媽+1/2職業媽身份、喜歡work hard &play hard精神,享受精采忙碌的生活:)
facebook-default
ig-default